一、销售经理
招聘人数：2
岗位职责：
1.负责销售团队管理，激励团队士气、提升团队业绩；
2.负责与客户建立关系，运用各种销售工具开发客户，销售公司系列产品，完成销售指标；
3.负责区域内老客户的定期拜访、沟通，维护客户关系，继续开发；
4.负责客户应收帐款管理、客户信用等级监控及负责客户档案的管理；
5.负责及时、准确地完成公司要求的团队销售报表。
职位要求：
1.专科及以上学历， 二年以上销售工作经验；
2.具有较强的责任感，良好的职业道德；有指导、培训下属开展营销工作的能力；
3.具有良好的逻辑思维，能有效分析顾客需求并提出解决方案；
4.有良好的职业素质、人际关系处理能力和敬业精神；
5.了解产品知识及行业动态，对市场有敏锐的观察力；
6.富有工作激情，热爱销售工作，责任心强，稳重；
7.有丰富的客户资源和业务渠道者优先；
8.能熟练操作计算机，使用办公ＯＦＦＩＣＥ软件和网络开展工作。
二、销售主管
招聘人数：4
岗位职责：
1.根据个人业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，结合公司产品特点设计销售方案，并积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标完成；
2.进行潜在客户的开发和例行客户拜访，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况；
3.根据公司销售价格体系和销售政策，与客户保持良好沟通，提前知会客户做好付款准备，掌握催收技巧，确保货款顺利回收。
职位要求：
1.专科或以上学历。一年以上一线销售经验，有本行业工作经验者优先；
2.熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势；
3.有独立开拓市场的能力；能够应对销售压力，以积极主动的工作态度推进销售 工作完成公司既定任务额；
4.具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判 断能力，条理性强，有团队合作精神；
5.工作作风严谨，有敬业精神，诚实可靠，责任心强。有创造性和主动性。